>

Как составить график на 3 человека


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


У сотрудников каждой фирмы имеется свой собственный график работы. Он индивидуален для каждого предприятия и в нем отражаются характерные особенности его производственного процесса. Однако существуют определенные общие требования, предъявляемые к составлению графика работы. Рассмотрим, как правильно составить график работы.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Метод организации времени от Илона Маска

Образец графика сменности


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Добрый день уважаемые Пикабушники. Просим помощи - сломали 2 головы моя и мужа , не получится составить график работы для 4-х сотрудников. Основные требования - на смене должно быть 3 человека каждый день, должны быть сдвоенные выходные, рабочий период от двух до пяти дней возможен вариант дежурного у которого рабочая смена до семи дней. Сломали всю голову впрочем я уже повторяюсь. Писали сложносочинённые графики типа 4раб-2вых-5раб. Сдаёмся, просим помощи. Ищите студента. Летом они как раз подрабатывать хотят - будете отпускать своих основных в отпуск, а студент будет на полную ставку выходить и что-то зарабатывать.

И возможно ли с ходу не вижу поменять первую пару со второй на второй месяц - а то вторая пара работает по 23 дня, а первая - по Соблюдено через рас, в принципе так и просили.

Вы смотрите на график как на каждый месяц, а он каждый месяц в током порядке но числа разные. Его просто надо продолжить набирать в этом порядке и вы все поймете.

Когда люди работают по графику он каждый месяц разный. Но смены не меняются. Просили график, а не норму часов. Не ко мне с этим Может он им доплачивать будет за переработку. Или разрешит позже приходить, раньше уходить. Это не совсем удобно в плане "ежемесячно меняется". И при переходе из группы в группу может выйти что человек будет работать 7 дней.

Нет, график сменный имеет другой принцип оплаты. И месяца там не совпадают, я привел пример одного месяца, другой месяц будет иначе. Но, похоже, вы это смутно поняли, поэтому пришли к идее дежурного. Ситуация улучшается, но недостасточно.

Так что не мучайтесь, задачка невыполнима при заданных условиях: 4 человека, смена из 3х человек, работать не больше 5 дней, отдыхать 2 дня и не больше одного дежурного, работающего до 7 дней, потом опять 2 отдых.

Да, видел. Двое работают 23 дня, двое - 22, это могут быть обидки. И не все выходные сдвоенные, есть одиночные. Если с одиночными, то это другая задача.

Я решал что все выходные сдвоенные. В графике-чуде все сходится кроме того, что на 30 дней двое работают 22 дня, а двое - Что и понятно, 30 на 4 не делится. А вот 60 делится, поэтому доделывайте график на 60 дней с учетом что второй месяц кто работал меньше, иаботает больше и наоборот. Сделайте вашу рабочую неделю в 6 дней. Как и нужно. И скользящий график четверых, и все получится.

Не знаю, можно ли 6 дней и 2 вых по кзотам этим. Если не сходится - значит - не судьба.. Ну так еще погуглите что такое сумированый учёт рабочего времени. Сменые графики обязаны составляться с учётом суммированного учета. К тому что людей нужно официально трудоустраивать с белой зп, пенсионными отчислениями и оплатой больничных.

Первый человек выходит 1 числа на пятидневку, работает с 1 по 5 число и 6,7 отдыхает. Далее повторение. Второй выходит 1 на 3 дня, 2 выходных, 5 смен и снова 2 выходных. Далее повтор - 5 смен и 2 выходных. Это без переработок сильно страшных. В этом графике только в один день будет 2 человека, в остальные по 3. Если добавит переработки, то получается то, что вам нужно.

Получилось удобнее, чем вы выбрали: 3 сотрудника отдыхают по 2 дня 3 раза в месяц, и лишь 1 бедолага 2 раза в месяц 2 дня. В выбранном варианте получалось 2 везунчика и 2 неудачника. Благодарности принимаю только устные ;. По числам, надеюсь, и так понятно: часов на 1 чел в месяц при длит. А то, что работы больше - пусть стараются, не зря же им премию в половину зарплаты выписали.

Это есть данность нашего бытия - годные спецы или уже заняты, или ещё сиську сосут -бери и расти. Чего мудрить-то. Если кому надо два выходных - меняется с тем, у кого выходной, а потом ему свой выходной отдает. Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора. Либо одного уволить, дабы другие пахали без выходных.

Да да, не успел отредактировать пропустил. Все придумал. Вроде норм. Но словами не объясню. Не будет ли любезен сей мудрейший муж klerikwolf принять в благодарность чего-нибудь вкусненького или вредненького. При непротивлении данному порыву - жду на lewlyek yandex. Хм, заманчиво.

Ну кто не рискует Сладкое не ем спасибо Скинул письмецо. Я так понимаю, что уже прошло много времени, но что же Вы пожелали? Конкретного не чего, но человеку спасибо. Приятный подарок был, я пост делал. Посчитал на 30 дней, дальше просто в той же поре. Попробуйте рассмотреть вариант ещё одного человека на полставки или меньше. Это может позволить: - сократить нагрузку на персонал до нормальных согласно ТК - иметь резерв по персоналу на случай отпусков - иметь резерв по персоналу на случай увольнения Ищите студента.

Студент на время - не вариант, готового по нашей специальности ещё не встречала, учить надо в процессе работы не один месяц. А потом - мы не офис, у нас надо и ручки пачкать и головой думать, и на компе в одноклассниках не посидишь. Не всем нравиться. Если готов учиться и инструмент из рук не падает а это тоже далеко не у всех - милости просим, как говорится. Но рассчитывать на него как на полноценную рабочую единицу - не раньше чем через полгода.

А тренажеров у нас нет , зато есть клиентские автомобили за которые явно не студент отвечать будет. Пока никакая - так как график не выходит. Если что-то будет выресовываться - один из рабочих дней можно будет скорректировать по часам. Не соблюдено "сдвоенные выходные".

Синенькие сдвоенные, а беленькие одиночные. Ребята, это математически нерешаемо. Восхищаюсь подходом!!! Пытаюсь осознать бесперспективность, но ещё с верой в чудо. На всех сдвоенных не получалось по-любому только 6 дней , сразу говорила что схемы сложно сочинённые. Я просто не увидел, что выхи могут иногда быть одиночными Как это -рабочая смена 7! Я не знаю случаев,что бы смена была больше суток.. Ну не все КЗОТ определяет, всегда присутствует возможность переработки от которой не откажешься.

Таксо в пробке, например. Наебизнес по нашему? Хитрожопые родные буржуи самые хитрожопистые в мире. Угу, только сотрудник сам выбирает хочет меньше, но белую или больше но Никого не принуждают.

Не могу картинки вставлять, поэтому текст: Первый человек выходит 1 числа на пятидневку, работает с 1 по 5 число и 6,7 отдыхает. Четвертый - 1 числа выходной, далее 5 смен и 2 выходных. Один день в неделю на смене двое. Не лезет.

Как составить график сменности

В отделе 3 человека. Если один уходит в отпуск, получается так, что другой работает без выходных 9 дней по 8 часов или 6 дней рабочих, один выходной и опять 7 дней рабочих, причем помимо дней по 8 часов, встречаются также дни и по 12 часов - с 9 утра до 9 вечера. Это нормально? Нет, не нормально.

Как составить график работы на 3 человека по 12 часов. Becks 1)ГИБКИЙ ГРАФИК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - способ использования.

Как составить график работы сторожей на 4 человек, если один из них работает только днем?

Нужно по уму составить график на троих,два через два и чтобы в смене два человека были, может кто поможет? Недвижимость авто главная Обо всём! Любовь худеем вместе. Как составить график на троих, два через два и чтобы в смене два человека были? Два через один только могу предложить. Можно по 3 дня работать, как ещё переделать. Это нереально. Edith Sedwich. Этого не может быть, вот как?

График сменности сторожей образец на 3 человек

В неделю получается, что некоторые из них перерабатывают по восемь часов. Какой лучше использовать учетный период, чтобы переработка была минимальной? Поэтому следует исходить не из еженедельной продолжительности рабочего времени, а использовать суммированный учет рабочего времени. Хотя, на наш взгляд, при таком режиме работы в качестве учетного целесообразно взять более длительный период например, год. Теперь давайте посмотрим, сколько сотрудников необходимо привлечь к этой работе: четыре или пять?

Например, металлургический комбинат функционирует круглосуточно. Бухгалтеру нет смысла присутствовать на предприятии в течение 24 часов, поэтому для административных сотрудников может быть установлен односменный режим — пятидневка с двумя фиксированными выходными.

График работы (сменности) - 2 / 2 / 3

Устанавливая режим работы, работодатель обязан планировать распределение времени работы и отдыха своих сотрудников таким образом, чтобы соблюдались нормы, определенные трудовым законодательством. Сделать это позволяет график работы. Рассмотрим, как его можно составить за 5 шагов. Все изменения в вашей работе: что сделать сейчас. Статьи Рабочее время и режим труда.

Как составить график работы на 3 человека

Сорок нужно умножить на число недель в двадцати восьми днях. Получается сто шестьдесят часов От количества годовых часов отнять объем отпуска Результат поделить на двадцать четыре часы в сутках. Может показаться невероятным, но зачастую именно от правильно составленного графика работы зависит успех организации. Внимание В резолюции должны наличествовать наименование должности, личные данные, дата, подпись. Составлять график работы нужно заранее. Согласно закону каждый работник должен ознакомиться с расписанием за месяц до вступления его в силу. Важно Если сменный режим вводится в организации впервые, то работники должны быть ознакомлены с графиком за два месяца до начала его применения. Образец документа Стандартного образца для составления графика работы не предусмотрено.

1 ответ от юристов на вопрос «Как составить круглосуточный график работы на 3 человека». Спрашивает Татьяна, город Йошкар-Ола.

Рассчитать график смен онлайн

Добрый день уважаемые Пикабушники. Просим помощи - сломали 2 головы моя и мужа , не получится составить график работы для 4-х сотрудников. Основные требования - на смене должно быть 3 человека каждый день, должны быть сдвоенные выходные, рабочий период от двух до пяти дней возможен вариант дежурного у которого рабочая смена до семи дней.

График работы 5 человек

Круглосуточный график на троих человек вы можете составить исходя из условий трудового договора, и с учетом требований трудового законодательства к работникам исходя из их занимаемой должности. Если у них по трудовому договору 40 часов в неделю то при трех буфетчиках у них в любом случае будет переработка свыше 40 часов и придется за нее производить доплату. Как составить круглосуточный график работ на 3 человека. Буфетчики 40 часов 6 днев раб неделя 1 ответ.

Рассчитать график смен онлайн Вы можете рассчитать любой график сменности за несколько секунд!

График работы для троих продавцов при режиме работы с 09:00 до 21:00

По его желанию личный обеденный перерыв может длиться от получаса до двух часов. Большой поток народу начинает ехать домой из-за этого большое скопление транспорта, людей. Приезжают домой ближе к 8 или 9, кушают, спят и всё по кругу. Работать, когда все спят, спать, когда все бодрствуют. Например, ателье работает по десятичасовому графику, то есть 10 часов в день, но время открытия, закрытия, обеда устанавливается в зависимости от дня недели или сезона.

Скачать график сменности, образец бланка в excel. Скачать график работы сторожей в детском саду, образец три сторожа на год. Некоторые предприятия или службы, например спасатели, работают круглосуточно и семь дней в неделю. Такой подход объективно необходим и социально значим.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мирон

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  2. nyiticon

    Я конечно, прошу прощения, но, по-моему, есть другой путь решения вопроса.

  3. Дементий

    точно точно !!!

  4. Ия

    Читателям моего блога это будет интересно.Можно, сделаю кросспост у себя на блоге?