Алгоритм работы мед сестры отоларингологического


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Я работаю в детской поликлинике медицинской сестрой лор-кабинета. Помимо того, что я выполняю свои обязанности согласно должностной инструкции, мне с января года добавили в обязанности работу за компьютером, а именно, внесение в единую базу больницы всех статистических талонов пациентов, пришедших к нам на прием так как произошло сокращение сотрудников АСУ, которые выполняли эту работу , запись к нам на повторный прием хотя я считаю, что это обязанность регистратуры. Входят ли эти обязанности в обязанности лор-медсестры? Должен ли работодатель уведомить меня письменно об изменении должностной инструкции, так как это дополнительная РФ", сентябрь г. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Подготовка манипуляционного столика HD

Старшая медицинская сестра


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Совершенствование качества организации медицинской помощи, оказываемой ЛОР-врачами в амбулаторно-поликлинических учреждениях. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата медицинских наук по специальности Сеченова Минздрава России. Москва, Пакгаузное шоссе, д. Актуальность исследования. Процессы реформирования в системе современного здравоохранения в отношении деятельности медицинских учреждений направлены, прежде всего, на повышение эффективности работы различных звеньев амбулаторной и стационарной помощи населению, улучшение качества, оказываемых услуг.

Данные аспекты являются приоритетными в системе управления и надзора за качеством медицинской помощи и касаются вопросов разработки новых эффективных систем управления для решения задач реформирования здравоохранения Комаров Ю. Одной из актуальных проблем повышения качества медицинской помощи применительно к оториноларингологической службе, является, в первую очередь, модернизация работы в системе амбулаторно-поликлинического звена, осуществляющего основной объем мероприятий лечебно-профилактической направленности у пациентов с заболеваниями уха, горла и носа Полякова Т.

На современном этапе развития медицинской науки проблема оториноларингологических болезней приобрела еще большую медико-социальную значимость. Общепризнано, что несвоевременная диагностика и лечение оториноларингологической патологии может приводить к развитию грозных осложнений, затрагивающих различные органы и системы всего организма, что в значительной степени снижает общий уровень здоровья населения, приводит к росту инвалидизации.

Данное обстоятельство требует проведения исследований направленных на разработку критериев оценки качества работы. Цель исследования: разработать мероприятия по повышению качества оказания оториноларингологической помощи населению на амбулаторном этапе и оценить их результативность с учетом экспертной и медико-социальной оценки деятельности врача-оториноларинголога. Исследовать качество работы врачей-оториноларингологов амбулаторно-поликлинического звена на основании изучения медико-организационных и социально-гигиенических " факторов деятельности, связанных с условиями профессиональной работы и их жизни.

Изучить удовлетворенность населения качеством оториноларингологической помощи на амбулаторном этапе в условиях мегаполиса - г. Москвы на основании социологического исследования. Оценить уровень ЛОР-патологии взрослых пациентов по данным обращаемости в учреждения амбулаторного звена. Провести анализ причин дефектов практической деятельности врачей-оториноларингологов в амбулаторно-поликлинических организациях.

Разработать алгоритм экспертной оценки качества работы врачей-оториноларингологов в учреждениях амбулаторного звена с оценкой ее эффективности в условиях реформирования здравоохранения. В работе впервые проведена оценка образа жизни врачей-оториноларингологов, работающих в городских амбулаторно-поликлинических организациях г.

Москвы с учетом социально-гигиенических показателей. Была изучена удовлетворенность населения качеством оториноларингологической помощи в амбулаторных условиях города Москвы. Впервые выявлены организационные дефекты в практической деятельности врачей- оториноларингологов амбулаторного звена.

По результатам работы с учетом выявленных дефектов лечебно-диагностического процесса был разработан алгоритм медико-организационных мероприятий, направленных на повышение качества работы врачей-оториноларингологов в амбулаторно-поликлинических организациях. Практическая значимость работы. Результаты изучения удовлетворенность населения качеством оториноларингологической помощи в амбулаторно-поликлинических организациях города Москвы позволили выявить организационные дефекты практической деятельности врачей-оториноларингологов амбулаторного звена.

Изучение влияния медико-социальных и организационных факторов на качество работы врача-оториноларинголога является основой управления качеством оториноларингологической помощи на амбулаторном этапе. Использование разработанной методики экспертной оценки деятельности врача-оториноларинголога и схемы непрерывного управления качеством оториноларингологическои помощи в условиях городской полклиники позволяет существенно повысить качество оториноларингологической помощи в условиях амбулаторно-поликлинической организации.

Разработанный алгоритм медико-организационных мероприятий позволил устранить дефекты лечебно-диагностического процесса и повысить качество работы врачей-оториноларингологов в амбулаторно-поликлинических организациях. Материалы исследования используются в работе городской поликлинике г. Апробация работы. По теме диссертации опубликованы 10 научных работ, в том числе 3 в рецензируемых изданиях, рекомендованных ВАК РФ.

Объем и структура работы. Диссертационная работа изложена на страницах машинописного текста. Состоит из введения, обзора литературы, четырех глав собственных исследований, обсуждения результатов, выводов, практических рекомендаций и приложений.

Библиографический указатель включает источников, из них отечественных и 59 зарубежных авторов. Текст иллюстрирован 6 таблицами, 9 рисунками и 1 схемой. Личный вклад автора. Автор самостоятельно разработал методику проведения исследования, анкету персонифицированного опроса врачей и пациентов.

Автор принимал личное и непосредственное участие в выполнении исследований по всем разделам диссертации, проводила сбор, обработку и анализ данных, осуществляла внедрение предложений в практику здравоохранения. В первой главе проведён анализ современной научной литературы по изучаемой проблеме, который показал, что заболевания ЛОР-органов имеют высокий удельный вес в общей структуре заболеваемости населения.

При этом результаты многочисленных исследований показывают, что наблюдается устойчивая тенденция к повышению удельного веса заболеваний, связанных с острой и хронической патологией слизистой оболочки полости носа и околоносовых пазух, а также заболеваний, связанных с патологией слуховой и вестибулярной систем. Несмотря на активное внедрение новых методов диагностики и лечения, в том числе на основе высоких медицинских технологий, рост заболеваний ЛОР-органов не имеет тенденцию к снижению.

Анализ современных научных данных показывает, что создание схемы управления качеством медицинской помощи является на сегодняшний день одним из наиболее приоритетных направлений реформирования отечественного здравоохранения. Настоящее исследование состояло из четырех этапов. Первый этап заключался в изучении и анализе влияния различных факторов на качество работы врачей-оториноларингологов.

На втором этапе осуществлено изучение мнения населения об удовлетворенности качеством оказываемой оториноларингологической помощи в условиях поликлиники. Третий этап включал анализ основных дефектов в работе врачей - оториноларингологов по. Четвертый этап предполагал разработку мероприятий по управлению качеством оториноларингологической помощи условиях амбулаторно-поликлинического звена и изучение их эффективности.

Исследование проводилось в - гг. Методика исследования приведена в таблице 1. В процессе работы была изучена практическая деятельность 72 врачей-оториноларингологов, ведущих прием в поликлиниках г. Достоверность и объём выборки подтверждались методом Джессона для малых выборок. Изучение влияния медико-социальных, социально-экономических и организационных факторов на практическую деятельность и качество работы врачей-оториноларингологов амбулаторного звена Выборочное, единовременное наблюдение.

Анкетирование специалистов. Социально- гигиеническое исследование, психологическое тестирование 72 врача-оториноларинголога, работающих в амбулаторно-поликлинических медицинских организациях г.

Изучение удовлетворенности качеством оказания оториноларингологической помощи в условиях поликлиники по результатам социологического опроса Выборочное, единовременное наблюдение. Анкетирование населения пациентов, получивших ЛОР помощь у врача-оториноларинголога в условиях городской поликлиники.

Экспертная оценка деятельности врача-оториноларинголога поликлиники Метод экспертных оценок. Рассчитана модель взаимосвязи признаков в виде уравнения математической регрессии. Разработка мероприятий по устранению ослаблению влияния неблагоприятных факторов на качество работы ЛОР - врача Социально-гигиенические, социально-экономические, психологическое консультирование Разработка мероприятий по устранению или снижению влияния негативных факторов на качество работы ЛОР -врача поликлиники.

Изучение результативности мероприятий по повышению качества работы врача-оториноларинголога поликлиники Экспертная оценка качества работы врача-оториноларинголога случаев экспертной Оценки качества работы ЛОР - врача. По разработанной карте - опроснику методом случайной выборки был проведен социологический опрос больных, получающих медицинскую помощь у врача-оториноларинголога поликлиники.

Причины основных ошибок врачей-оториноларингологов амбулаторного звена были изучены по данным анкетирования, был проведен анализ влияния различных факторов на качество их работы. Опрос проводился среди пациентов, обратившихся в поликлинику на прием к врачу впервые и повторно, а также лица, находящиеся в поликлинике на диспансерном учете. Анкета состояла из 29 вопросов и соблюдала принцип анономности. Для оценки качества работы врача использованы медико-экономические стандарты МЭС , по которым можно было охарактеризовать качество работы врача-оториноларинголога, а также оценить отклонения от нормативов, выявить уровень качества диагностики и лечения.

В третьей главе проведено комплексное исследование, которое было направлено на оценку деятельности работающих врачей-оториноларингологов в условиях амбулаторно-поликлинических организаций с позиций общественного здоровья, с выявлением, а также исследованием факторов, влияющих на качество работы врача, характера взаимоотношений врача и окружающей его социальной среды. В целях определения степени влияния различных факторов на качество работы врача-оториноларинголога, нами было проведено медико-социальное исследование среди 72 врачей-оториноларингологов, работающих в амбулаторно-поликлинических организациях.

Важной составляющей в жизни любого человека является комфортные жилищно-бытовые условия. Поскольку состояние здоровья оказывает существенное влияние на конечный результат работы врача, в работе было проведено изучение самооценки здоровья врачей-оториноларингологов. Рисунок 1. Интересен тот факт, что даже при возникновении заболевания врачи-оториноларингологи стараются не пользоваться листком нетрудоспособности.

Основным критерием качества работы любого врача является наличие в его практической деятельности диагностических и тактических ошибок, которые необходимо предотвращать путём их анализа. Можно выделить две категории врачей, совершающих ошибки при лечении и диагностике: врачи с малым стажем работы, у которых превалирует причина из-за неопытности и врачи с большим стажем работы, с достаточной квалификацией и опытом. Среди врачей второй категории наиболее частой причиной ошибок является переоценка своей квалификации или отсутствие стремления к совершенствованию своих знаний с учётом новых технологий и достижений в науке.

Градация и сопряженность факторных признаков на результирующий признак уровень качества лечения. Используя метод экспертных оценок были определены факторы, которые оказывают неблагоприятное влияние на качество работы врачей-оториноларингологов амбулаторно-поликлинического звена г. За результирующий признак был взят критерий уровень качества лечения УКЛ на каждого врача.

Влияние, данного фактора, прежде всего, связано с межличностными взаимоотношениями в семье, так как между супругами в этот период возникают психологические конфликты, рождение ребенка, становление семейной жизни и др.

Это не может не отразиться на работе врача. На этот возраст приходится начало становления трудовой деятельности, прохождение интернатуры, ординатуры, аспирантуры. Характерная черта молодых специалистов этой возрастной группы - недостаточность практических навыков, закрепленных теорией, что отражается на качестве их работы. На основании полученных данных врачи, входящие в возрастную группу до 30 лет имеют УКЛ в диапазоне от 0,, На фоне реформирования здравоохранения, этот причина является одним из главных характеристик деятельности поликлиники в целом, так как повышение квалификационных знаний среди медицинского персонала сопряжено с лицензированием и аккредитацией целебного учреждения.

Эта причина характеризует недостаточную компетенцию преподавания оториноларингологии на базах факультетов и учреждений последипломного образования, недостаточность проведения тематических конференций среди. Данная причина вытекает из того, что врач-оториноларинголог в зависимости от определенных жизненных событий вынужден работать в условиях амбулаторно-поликлинического звена. В такой ситуации служба не приносит удовлетворения, что объясняет понижение заинтересованности в работе и снижению качества оказания оториноларингологической помощи.

Медицинские работники, в частности врачи - это та категория населения, которая в состоянии правильно оценить своё самочувствие и поставить себе диагноз. Тем не менее, врач, имеющий нарушения со стороны собственного здоровья, может не адекватно проводить диагностику и лечение пациента, что также ведёт к снижению качества оказания медицинской помощи.

Неблагоприятные психологические ситуации на работе, в семье создают отрицательные предпосылки для снижения качества профессиональной деятельности при оказании медицинской помощи. Интенсивность деятельности врача при приёме в поликлинике или при вызове на дом, наличие постоянного психоэмоционального напряжения приводят к возникновению психосоматических заболеваний, что также непосредственно отражается на качестве оказываемой медицинской помощи.

Таким образом, исходя из представленных данных, были выявлены причины деятельности врача-оториноларинголога, имеющие высокую степень взаимосвязи с результирующим признаком качеством оказываемой медицинской помощи. В четвёртой главе проведено изучение удовлетворённости населения качеством оториноларингологической помощи на амбулаторном этапе по результатам социологического исследования. Среди критериев оценки качества оказываемой медицинской специализированной помощи принципиальная роль отводится оценке мнения самих пациентов.

Мировоззрение во многом зависит от личного восприятия пациентами врача и с субъективной точки зрения оценки его. Методом персонифицированного анкетирования опрошено человек, обратившихся к ЛОР-врачу за медицинской помощью.

Одним из принципиальных вопросов при оценке качества оказания медицинской помощи пациентам с заболеваниями ЛОР-органов на амбулаторном этапе является длительность ожидания пациентом приема врача. В ходе изучения было предложено пациентам дать оценку деятельности амбулаторно-поликлинической организации в целом и ЛОР-кабинета в частности по 5 бальной шкале.

Как видно из таблицы 4, мужчины наиболее критично оценили оказываемую оториноларингологическую помощь 3,93 балла в сопоставлении с женщинами 2,98 балла.

Должностная инструкция медицинской сестры лор-кабинета

Выполнение лечебно-диагностических назначений врача-отоларинголога в поликлинике и помощь ему в организации специализированной. Назначение и увольнение медицинской сестры ЛОР-кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством. В своей работе медицинская сестра ЛОР-кабинета руководствуется настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-отоларинголога рабочие места, контролируя наличие необходимого медицинского инструментария, медикаментов, документации, проверяя исправность аппаратуры и средств оргтехники. Подготавливать и передавать в регистратуру листы самозаписи больных, талоны на прием к врачу на текущую неделю. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинские карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами в соответствии с листами самозаписи. Следить за своевременным получением результатов исследований и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.

В данном пособии представлены алгоритмы, которые наиболее часто встречаются в работе участковой медицинской сестры, в реальных условиях .

Please turn JavaScript on and reload the page.

Категория: Медицина. Похожие презентации:. Накрывание стерильного стола. Алгоритм действий медицинской сестры при накрывании стерильного стола. Работа перевязочного кабинета хирургического отделения. Участие в работе перевязочного кабинета хирургического отделения. Профилактическая, текущая и заключительная дезинфекция. Правила применения дезинфицирующих растворов. Методические рекомендации по обработке рук сотрудников медицинских организаций Республики Казахстан.

Уборка в лор кабинете

Совершенствование качества организации медицинской помощи, оказываемой ЛОР-врачами в амбулаторно-поликлинических учреждениях. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата медицинских наук по специальности Сеченова Минздрава России. Москва, Пакгаузное шоссе, д.

Активуйте подарунковий доступ.

Функциональные обязанности медицинской сестры лор-отделения

Отчет лор врача на категорию Отчёт на категорию врача лаборанта Также в составе поликлиники имеются: Регистратура; Доврачебный кабинет; Процедурный кабинет; Смотровой; Кабинет по регистрации листков нетрудоспособности; Кабинет стоматолога. Сахалин; Зарегистрирован: Предлагаемая схема не является жестким шаблоном, она призвана лишь помочь врачу систематизировать накопленный материал, проанализировать его, сделать выводы и поставить, исходя из анализа, задачи, направленные на дальнейшее совершенствование работы на своем участке. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Отоларингологическое

Назначение и увольнение медицинской сестры ЛОР- кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством. Медицинская сестра ЛОР- кабинета подчиняется непосредственно врачу- отоларингологу и работает под его руководством. В своей работе медицинская сестра ЛОР- кабинета руководствуется настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского персонала амбулаторно- поликлинических учреждений. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача- отоларинголога рабочие места, контролируя наличие необходимого медицинского инструментария, медикаментов, документации, проверяя исправность аппаратуры и средств оргтехники. Подготавливать и передавать в регистратуру листы самозаписи больных, талоны на прием к врачу на текущую неделю. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинские карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами в соответствии с листами самозаписи. Следить за своевременным получением результатов исследований и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных. Регулировать поток посетителей путем фиксирования соответствующего времени в листах самозаписи для повторных больных и выдачи им талонов.

В своей работе медицинская сестра ЛОР-кабинета руководствуется настоящей должностной инструкцией, а также методическими.

Работа на категорию медсестры подросткового кабинета

Современная отоларингология наряду с другими отраслями медицины стремительно развивается и совершенствуется. Отоларингологию, как правило, относят к хирургической области медицины, поскольку она специализируется не только на исследовании и лечении функциональных болезней уха, горла и носа, но и на физиологических патологиях. Тем не менее, на сегодняшний день отоларингология начала всё теснее соприкасаться с такими областями медицины, как пластическая хирургия, нейрохирургия и онкология.

Основными задачами медицинской сестры ЛОР-отделения являются выполнение лечебно-диагностических назначений врача-отоларинголога и помощь ему в организации специализированной медицинской помощи населению. Назначение и увольнение медицинской сестры ЛОР-отделения осуществляется главным врачом медицинского учреждения в соответствии с действующим законодательством. Медицинская сестра ЛОР-отделения работает под непосредственным руководством врача-отоларинголога. В своей работе медицинская сестра ЛОР-отделения руководствуется настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений. Вести контроль наличия необходимого инструментария, медикаментов, заполнять документацию, проверять исправность аппаратуры. Следить за своевременным получением результатов исследований и расклеивать их в истории болезни пациентов.

Филатова — это старейшее отделение оториноларингологии среди всех детских многопрофильных стационаров в Москве.

Лор, хирург. По вопросам санитарно- гигиенического режима и технологии уборки. Регистратура детской поликлиники,. Уборочный инвентарь процедурного кабинета: 1. Должностная инструкция медицинской сестры офтальмологического кабинета.

Об отделении. Приоритетные направления работы отоларингологического стационара:. Лечение всех видов синуситов с учетом возрастных особенностей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вернуть мед. кабинеты в школы

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Влада

    Я лучше просто промолчу