Сколько часов можно перерабатывать в месяц


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Можно ли привлечь подчинённого к сверхурочной работе без его согласия? Кто не допускается к такой работе? Мой рабочий день заканчивается в Какое максимальное количество сверхурочных в неделю разрешено по закону?

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода

Вход на сайт


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: MSN [Bot] и 1 гость. Юридический и бухгалтерский форум Казахстана Юридический и бухгалтерский форум Казахстана сайта Kodeksy-kz. Сколько часов переработки? Я работаю в крупной организации с посменным 12и часовым графиком то есть день, ночь с вредными условиями труда.

По трудовому кодексу РК переработка для моих условий труда составляет 12 часов в месяц. Могу ли отказаться от выхода на работу второй раз? Re: Сколько часов переработки?

В статье 77 Трудового Кодекса Республики Казахстан определены случай, когда работодатель может привлечь своих сотрудников к выполнению сверхурочных работ. Статьей 78 Трудового кодекса Республики Казахстан установлены ограничения относительно объема сверхурочных работ.

Так, за день работник не должен перерабатывать больше двух часов, а на работах с вредными условиями труда не больше часа. За месяц этот показатель не должен превышать 12 часов, а за год часов. Но, указанные ограничения не воспринимаются в расчет, если работник вызван для ликвидации аварийной ситуации.

То есть, чтобы узнать насколько правомерны действия работодателя надо знать причину для сверхурочных работ. Во-первых, в ст. В этом случае, допускается привлечение работника без его согласия. Но, при этом всеравно должно учитываться общее количество часов, которые сотрудник отработал сверхурочно. То есть, в вашем случае количество сверхурочных часов явно превысило допустимую норму.

Это значит, что вы сами решаете выходить вам или не выходить. И за ваш отказ никаких санкций от работодателя последовать не должно. Как я уже указал в предыдущем посте, законодательством ограничено количество часов переработки. Естественно, что некоторые недобросовестные работодатели считают, что могут игнорировать эту норму и вынуждают своих работников путем запугивания выходить на работу.

В таком случае надо обратиться в инспекцию по охране труда с заявлением. Лучше составить такой документ коллективно. Квалифицированный специалист должен разобраться каким образом оформляется такая переработка и как она оплачивается. Кто сейчас на форуме Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: MSN [Bot] и 1 гость.

Как оплачиваются переработки по ТК РФ?

Понятие еженедельной нормальной продолжительности времени работы на предприятиях регламентируется на федеральном уровне в Трудовом Кодексе и равна 40 часам стат. Но на практике нередки ситуации, когда сотрудники привлекаются к занятости сверх нормы за дополнительное вознаграждение. Какова продолжительность сверхурочных работ для каждого работника? Как ограничиваются сверхурочные работы в течение года, месяца?

Норма переработки в год по ТК РФ; Как можно организовать трудовой процесс – допустимая Сколько часов переработки допускается в месяц.

Трудовой кодекс, переработка: самые необходимые нюансы в понятии

Forgot your password? By 15asd89 , July 24, in Общие вопросы по охране труда. Работать буду не долго, так как в ноябре заберут в армию. Сама работа начинается в 7 утра, заканчивается в 6 вечера, так с понедельника по пятницу, в субботу также с 6 утра и часов до 2 дня. Меня интересует такой вопрос, как должна оплачиваться переработка и вообще обязан ли я перерабатывать? Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Статья Трудового кодекса. Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности. Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя. Это нужно обязательно учитывать.

Труд сверх нормы. Что нужно знать о переработках

Работа и трудоустройство. Михаил Комарков В некоторых организациях сверхурочная работа считается нормой. Что в такой ситуации делать работнику, не желающему отдавать всё своё время работе, и что говорит Трудовой кодекс о переработках? Проводить все время в офисе, особенно когда есть семья, для многих работников неприемлемо.

Я работаю на стройке и мечтаю о 8-часовом рабочем дне. Потому что у нас что ни день, то переработка.

Переработки - сколько их должно быть.

Согласно Трудовому кодексу РК, сотрудник может перерабатывать только два часа в день, а на тяжелых работах — не более часа. Овертаймы без согласия сотрудника оправдываются только в случае чрезвычайных ситуаций, стихийных бедствий, для оказания экстренной помощи или для бесперебойной работы предприятия при неявке сменщика. За январь—сентябрь года государственные инспекторы труда обнаружили свыше 11 тысяч нарушений трудового законодательства, в том числе фактов превышения норм рабочего времени. Впрочем, поскольку официальной статистики по овертаймам не существует, количество нарушений может быть выше. The Village с помощью HR-специалистов, юриста и работников, не понаслышке знающих о переработках, решил разобраться в сложном вопросе сверхурочных. Айдана Толеубекова.

Новый закон о переработке часов

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует пользователь. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

Сколько часов переработки допускается в месяц? к сверхурочным, то можно перерабатывать не более 2 часов каждый день.

"Сверхурочно не больше 180 часов". Как работать в Беларуси, чтобы не умереть от перегрузки

Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: MSN [Bot] и 1 гость. Юридический и бухгалтерский форум Казахстана Юридический и бухгалтерский форум Казахстана сайта Kodeksy-kz. Сколько часов переработки?

Ковязиным и Е. Шаповал, опубликован в журнале "Главная книга", , N 1. Сверхурочная работа выполняется работником по инициативе работодателя по окончании рабочего дня смены: или сверх установленной правилами внутреннего трудового распорядка продолжительности ежедневной работы для данной категории работников при обычном режиме учета рабочего времени; или сверх нормального числа рабочих часов за учетный период месяц, квартал, год при суммированном учете рабочего времени. Трудовой кодекс устанавливает лимит сверхурочных часов на год - не более часов. При этом работника можно привлекать к сверхурочной работе не более чем на 4 часа в течение 2 дней подряд. Количество часов переработки при обычном учете рабочего времени подсчитывается после окончания рабочего дня смены , а при суммированном учете рабочего времени - после окончания учетного периода.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Федерального закона от Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Статья Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Но зачастую работники не против поработать сверх нормы, так как и оплата этой работы производится в большем размере. Но даже при согласии работника сверхурочная работа не должна превышать установленного предела. То есть большее количество часов, чем установлено в одном рабочем дне или смене.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пантелеймон

    Какой прелестный вопрос

  2. Семен

    Блог просто супер, буду рекомендовать всем знакомым!