Сколько лет можно сидеть в декрете с сохранением рабочего места


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Главная Отпуск длиною в пять лет. Опубликовано: Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до пяти лет? Отпуск длиною в пять лет. Нахожусь в декретном отпуске.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Секрет на миллион": Наталья Андрейченко

После декрета не берут на прежнее место сокращение должности


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Женщина, которая вскоре осуществит главную жизненную цель — станет матерью, должна заранее знать все нюансы декрета, особенно если она планирует вернуться в будущем на свою работу. Это необходимо с целью сэкономить время, которое так необходимо когда в доме появился новоиспеченный член семьи. Документ, первостепенно важный для оформления будущей матери в декрет — больничный лист беременной, врученный ей доктором в местной женской консультации. Беременность сотрудницы и дальнейший ее выход в декрет — это страховой социальный случай, на основе которого Фонд социального страхования обязан выделить материальную помощь.

На право отправиться в декрет получают шанс претендовать все трудоустроенные женщины: военнослужащие, учащиеся, находящиеся на учете в организации труда. В отдельных случаях если будущая мама социально застрахована сумма выплат будет равна среднему заработку. Женщине необходимо уложиться в пол года после оформления окончания отпуска по поводу беременности и родов, дабы без проблем получить социальные выплаты.

Материальная помощь начисляется за весь отпуск, при этом не принципиально, какой отрезок времени женщина была в нем до рождения ребенка. Невозможность осуществлять работу из-за подготовки к материнству, оформляется через мед. Доктор-гинеколог определяет примерную дату появления ребенка, на основании которой ставятся сроки декретного отпуска. Чтобы получить денежную поддержку в связи с БиР, будущая мать направляется в бухгалтерию своей работы, на которой она трудилась в последнее время с пакетом определенных документов:.

Еще одно уточнение: если встать на учет у гинеколога на начальных сроках беременности, то есть шанс оформить еще один тип выплат по указанному поводу. Для осуществления оформления надо прикрепить к пакету собранных документов справку о взятии на учет в районной больнице.

Далее начальство должно рассмотреть и подписать бумагу на декрет и отдать приказ о выплате материальной поддержки будущей маме. Государство предоставляет дамам, наблюдающимся у гинеколога всю беременность, некоторую финансовую помощь около руб.

Если по ряду причин беременная не успела оформить данную процедуру до ликвидации предприятия, то ей придется обратиться напрямую в организацию соц. С собой важно иметь:. Данную материальную помощь возможно оформить в организации соц. Чтобы это осуществить, нужно подготовить заявление и дополнить соответствующей справкой из ЖК о существующей беременности, превышающую срок в дней. Беременная женщина, которая не трудится или трудится, но не легально, также имеет полноправную возможность получать помощь по БиР.

Сумма помощи зависит от становления женщины на учет в организацию труда. В ситуации, когда будущая мать не трудится, то за оформлением денежных выплат ей нужно пойти в инстанцию социальной защиты граждан, согласно месту проживания. Женщины, которые не трудятся и не находятся на учете в ЦЗ, получают денежные выплаты, равные четверти суммы от количества определенного законодателем прожиточного минимума.

Будущая мама, проходящая дневную форму учебы, может пользоваться социальной помощью, сумма которой будет равняться сумме ее стипендии. Некоторые работодатели не совсем честно пытаются уклониться от выплат беременной женщине, которая по неопытности может посчитать, что никаких нарушений нет. Дабы избежать неприятностей предлагаем для изучения следующее:. По прошествии того, как случилось то самое радостное мгновение в жизни семьи — появление маленького чуда, стоит заняться оформлением финансовой поддержки по уходу за малышом до 1,5 лет.

Для осуществления этой процедуры нужно подготовить следующий набор документации:. Оформить эту выплату может как мама, так и папа новорожденного, для этого осуществляется сбор аналогичных документов, только необходим документ с места работы жены.

Если брак пары официально не зарегистрирован, то дополнительно нужно предоставить копию справки об отцовстве и усыновлении. Низшие и высшие пределы каждый год индексируются государственными органами, ознакомиться с актуальными размерами выплат можно на сайте фонда соц. Как только ребенок достигнет полуторагодовалого возраста, родитель решает продлевать ли декретный отпуск до 3 лет или же нет.

При положительном решении следует знать, что органы социальной защиты перестают выплачивать такое пособие и ответственность полностью перекладывается на руководство предприятия, где работает мать. Для оформления продления декретного отпуска потребуется составить заявление по установленной законодательством форме. Трудиться и претендовать на государственную помощь можно. При оформлении женщины на полноценный рабочий день, орган социальной защиты граждан РФ скорее всего прекратит установленную выплату денег.

Но есть иной вариант: мама ребенка устраивается на неполноценное рабочее время и продолжает получать государственное пособие. Кто вправе рассчитывать на ежегодный отпуск, превышающий 24 календарных дня? Объяснения — в видеоматериале:. Такого понятия, как декретный отпуск, Трудовой кодекс не знает.

Это бытовое выражение. Законодательство оперирует двумя понятиями: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Из этих периодов законного отсутствия на работе и складывается декретный отпуск. Сколько длится декретный отпуск? Отпуск по беременности и родам, в соответствии с трудовым законодательством, представляет собой некоторый временной промежуток 2 месяца до родов и примерно столько же после рождения ребенка.

Оформляется этот отпуск больничным листом, который, как любой больничный, оплачивается по месту работы. В отпуск, связанный с беременностью и родами, может уйти только сама женщина, готовящаяся родить ребенка. Отпуск по уходу за ребенком — это время отсутствия на работе в связи с необходимостью осуществлять уход и заботу за ребенком младшего дошкольного возраста. В отпуск по уходу за ребенком идут на основании собственного заявления на имя руководителя организации.

Уйти в такой отпуск может не только мама ребенка, но и папа, а также, при необходимости, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком. На больничный по беременности женщины уходят чаще всего в 30 недель. Иногда такой отпуск наступает в 28 недель, если прогнозируется рождение нескольких детей, и в 27 недель, если беременная живет в экологически неблагоприятном районе.

Однако анализ действующего в годах законодательства позволяет определить еще несколько временных периодов длительности отпуска, связанного с беременностью и рождением малыша. Мать, побывавшая в отпуске по беременности и родам, может взять отпуск по уходу за ребенком сразу по окончании больничного, потому что нельзя быть одновременно и на больничном, и в отпуске.

Важно знать, что отпуск не предоставляется автоматически и для его использования нужно написать на работе соответствующее заявление. Также по заявлению отпуск, связанный с уходом за малышом, может взять любой другой член семьи, если мама за ребенком ухаживать не может. Законодательство предусматривает продолжительность декретного отпуска до достижения ребенком 3 лет.

При этом на федеральном уровне оплачиваются только первые 1,5 года отпуска. Оплата времени ухода за малышом до 3 лет предусмотрена в некоторых регионах страны, но, как правило, это пособия на третьих и последующих детей в малоимущих семьях.

Бытующее в народе мнение, что можно оставаться в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет, если, к примеру, ребенок часто болеет, или даже до 14 лет, если ребенок инвалид, ошибочно. Для ухода за детьми-инвалидами закон предусматривает 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц ст.

Также трудовое законодательство предусматривает возможность включения в коллективный договор организации права некоторых категорий граждан, имеющих детей, получить по личному заявлению до 14 дней отпуска без содержания ст. Но к декретному отпуску эти преференции отношения не имеют. Таким образом, из вышеизложенного видно, что Трудовой кодекс декретный отпуск предоставляет с 30 28, 27 недель беременности. Его максимальная длительность — до исполнения 3 лет ребенку.

Однако жизненные ситуации, как и люди, бывают разные. Кому-то хочется быстрее уйти в декретный отпуск, кто-то хочет поработать подольше. Нельзя сказать, что уход в отпуск по беременности и родам — это обязанность женщины. Можно не ходить, и тем самым сократить декретный отпуск. Но нужно помнить, что в этом случае значительная, как правило, сумма пособия по беременности и родам выплачена не будет.

Если же уйти в отпуск по беременности позже, тоже много выиграть не получится, так как больничный выдается с той даты, когда наступает право уйти в декрет 30, 28 или 27 недель беременности. Если из отпуска по уходу выйти до его законного окончания на работу на неполную ставку, то право на пособие по уходу за ребенком сохранится, его продолжат выплачивать.

Прерывать декретный отпуск и выходить на работу, а затем уходить обратно в отпуск по уходу можно какое угодно количество раз, пока ребенку не исполнится 3 года. Увеличить время нахождения в декрете можно, присоединив к декретному отпуску ежегодный очередной отпуск. Отпуск по уходу за ребенком дает больше возможностей использовать его оптимальным для всей семьи образом.

В отличие от отпуска по беременности и родам, период декрета по уходу за ребенком можно оформить на любого фактически ухаживающего за малышом человека, а также завершить раньше или продлить при наличии веских оснований. Обычная длительность декрета охватывает период до 3-летия ребенка, однако количество дней отдыха может быть другим на частных основаниях.

Время, проведенное в оплачиваемом отпуске в связи с беременностью сотрудницы, делится на две части: 1 отпуск по беременности и родам; 2 отпуск по уходу за ребенком.

Вся продолжительность декрета оплачивается с сохранением за работником занимаемой должности. Период ухода за ребенком обычно длится до исполнения ребенку 3 лет, но существуют и частные случаи другой длительности. Уход за малышом может осуществлять как мать, так и другой родственник. Основных аспектов здесь два:.

Для правильного оформления и расчета отпуска по уходу в нанимающую организацию необходимо предоставить свое заявление и копию свидетельства о рождении ребенка. Дородовый отпуск входит в общую продолжительность декрета по беременности и родам. Его начало зависит от выписки врачом-гинекологом больничного листка с указанием расчетной даты родов. Чтобы своевременно выйти в декрет, необходимо заранее получить больничный в женской консультации и подать заявление работодателю, учитывая время, необходимое на выпуск приказа об отпуске.

Беременность, наступившая в период работы как на новом месте, так и на старом, дает возможность получения социальных льгот в полной мере. Так, уход в декрет будет сопровождаться начислением положенного пособия и, по желанию сотрудницы, предварительным использованием ежегодного оплачиваемого отпуска. Кроме того, ранняя постановка на учет к ведущему беременность врачу позволяет получить дополнительную разовую выплату.

Наступление второй беременности в период незавершенного декрета на первого ребенка ставит мать перед выбором. Юридически невозможно нахождение в двух разных отпусках одновременно, поэтому необходимо выбрать либо оформление нового отпуска по беременности и родам, либо остаться в текущем отпуске по уходу за ребенком.

Послеродовый декретный период делится на остаток отпуска по БиР и полноценный отпуск по уходу, который длится до 3-летия ребенка. Продление больничного по беременности осуществляется в случаях осложнений при родовом процессе на срок до 16 дней, которые оплачиваются по ставке отпуска по БиР.

Продление декрета по уходу после 3 лет возможно только в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ, а именно предоставление неоплачиваемого отпуска, продолжительность которого определяется по согласованию с работодателем. При этом в страховой стаж для начисления пенсии войдет в сумме не более 4,5 года периода ухода за ребенком. Денежная выплата по БиР представляет собой единовременно начисляемую сумму. Для ее получения нужно отметить таковую необходимость в соответствующем заявлении на имя директора организации.

Расчет отпускных осуществляется в течение 10 дней после подачи заявления. Начисление расчета происходит в ближайший после этого день выдачи заработной платы.

Выход в никуда: как безболезненно вернуться на работу из декретного отпуска

Так, имеющий двух или более детей, не достигших летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы. Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения. Проблем в этой области сегодня много — от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады. Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно — однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно.

При желании маме можно было продлить «декрет» до года. При этом перерывы для кормления ребёнка включались в рабочее время и оплачивались по лет и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы а кто-то продолжает сидеть с ребенком, если есть на что жить.

Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

Отпуск по уходу за детьми в России увеличили до 4,5 лет Изменить размер текста: A A До недавнего времени декретные гарантировались только тем мамам, которые до декрета получали белую зарплату и за которых их работодатель переводил денежку в фонд социального страхования. Официально нигде работницей не значишься - на помощь от государства не рассчитывай. Теперь декретные будут выплачиваться всем. В том числе и мамам, которые в системе соцстраха не значатся, и тем, чье предприятие по каким-то причинам перестало существовать. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно! Наш юрист поможет Вам.

до скольки лет можно по закону сидеть в отпуске по уходу за ребёнком?

Задайте свой вопрос и выберите лучший ответ. Использование данного веб-сайта, означает принятие его Условий пользования. Kidstaff Советчица. Поиск по базе знаний Спрашивайте и получайте ответ пользователей Найти.

Вы можете ознакомиться c изменениямы в политике конфиденциальности.

Выход в никуда: как безболезненно вернуться на работу из декретного отпуска

Хочу выйти на работу после декретного отпуска,но начальник отказал,мативировал тем что на мое место уже взяли человека! О каком сокращении идет речь, если Вы занимаете должность Пиши заявление в котором укажи что с такого- то числа приступаешь к работе -это ваше право ну правильно сказал. Да могут уволить Да, вас могут и раньше уволить, если сотрудник решит выйти до исполнения ребенку трех лет, а у работодателя не будет свободных вакансий, которые вы сможете занять. Декрет и ликвидация фирмуволят по ликвидации При увольнении по ликвидации п.

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до пяти лет?

Женщина, которая вскоре осуществит главную жизненную цель — станет матерью, должна заранее знать все нюансы декрета, особенно если она планирует вернуться в будущем на свою работу. Это необходимо с целью сэкономить время, которое так необходимо когда в доме появился новоиспеченный член семьи. Документ, первостепенно важный для оформления будущей матери в декрет — больничный лист беременной, врученный ей доктором в местной женской консультации. Беременность сотрудницы и дальнейший ее выход в декрет — это страховой социальный случай, на основе которого Фонд социального страхования обязан выделить материальную помощь. На право отправиться в декрет получают шанс претендовать все трудоустроенные женщины: военнослужащие, учащиеся, находящиеся на учете в организации труда.

Вся продолжительность декрета оплачивается с сохранением за работником Сколько времени можно сидеть в декрете по закону после родов . На протяжении 4,5 лет ее рабочее место будет сохраняться, и по истечении.

Декретный отпуск увеличили до 4,5 года

Я работаю инженером-технологом на ОАО. У нас 7 часов рабочий день у всех, но у нас, технологов, он ненормированный. У меня в отделе должно быть 4 человека. Но два человека в декретном отпуске, и один человек вот вот выйдет на пенсию.

Полезные ссылки:

Государственные услуги и информация онлайн. Знаете ли вы о том, за какое время необходимо подать заявление работодателю о выходе на работу? Известно ли вам, что кормящая мама имеет право на неполный рабочий день, получая при этом полный оклад заработной платы? Об этом и других нюансах трудовых отношений работодателя с беременными и женщинами, находящимся в декрете, вы можете узнать в этой статье. Женщинам - до и после рождения ребенка, мужчинам - по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста.

Если её должность в ИФНС является должностью государственной гражданской службы - нет, ни в отпуске ни вообще каким-либо другим образом.

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до пяти лет?

Вы можете ознакомиться c изменениямы в политике конфиденциальности. Какие справки надо подготовить? Сохраняется ли в это время рабочее место? Будут ли идти какие-то выплаты от предприятия? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Социологический опрос россиян на тему "как долго женщины должны сидеть в декрете" выявил у большинства респондентов позицию, которую журналист и мама троих детей Анна Кудрявская-Панина считает домостроевской и иждивенческой. Новость с результатами опроса россиян и россиянок на тему продолжительности так называемого декретного отпуска меня несколько озадачила. Как можно позже — это, простите, когда? Если учесть, что закон позволяет женщине оставаться дома с ребенком до 3 лет беспрецедентная мировая практика, если не ошибаюсь , то куда еще дольше?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Гибель Николая Гумилева"

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бронислава

    Не унывай! Веселее!

  2. Лилиана

    Вы знаете редко сейчас кто пишет по данной тематике, очень приятно читать, я бы советовала картинок добавить еще!

  3. topepnyawun

    Сожалею, что ничем не могу помочь. Надеюсь, Вы найдёте верное решение.

  4. Юлий

    Что то слишком мудрено… И по-моему расчитано на блогера чем на вебмастера

  5. mangnali

    Нет, ну такое явно не следовало размещать в интернете.

  6. quisandpric

    Вы не правы. Пишите мне в PM, обсудим.